Generationenkonflikt?
Nicht mit uns!

Wir unterstützen Deutschland beim Generationenaustausch mit Hilfe von New Work Elementen, Beratung und einem einzigartigen Netzwerk aus Expert:innen.

–––––––– The New Work Generation

GENERATIONAL
CONFLICT.

Kommt dir folgende Situation bekannt vor?

Du begegnest jüngeren oder älteren Menschen, du unterhältst dich aber du fühlst dich missverstanden und nicht gehört?

So geht es vielen, besonders im beruflichen Kontext. Um genau zu sein haben schon 67% der Arbeitnehmenden in Deutschland Erfahrungen mit dem Generationenkonflikt gemacht.

Das Problem: Der Generationenkonflikt bremst uns aus!

Denn die Tatsache, dass aktuell mindestens 4 verschiedene Generationen im Arbeitsleben agieren, gestaltet sich für Unternehmen häufig ziemlich herausfordernd. Klar, wir hören öfter mal von Ansätzen, wie Unternehmen der Generation Z gerecht werden sollen. Aber niemand denkt daran, eine Generationenverbindung herzustellen und sich nicht nur auf eine Generation zu fokussieren.

BABY BOOMER

1946 - 1964

Kurze Beschreibung

GEN X

1946 - 1964

Kurze Beschreibung

GEN Y

1946 - 1964

Kurze Beschreibung

GEN Z

1946 - 1964

Kurze Beschreibung

Das ändern wir und schaffen eine Generationenverbindung, indem wir JEDE Generation mit einbeziehen!

WIE GENAU MACHEN WIR DAS?

Schau's dir an und sei selbst ein Teil von QUINGS!

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